事業実施状況についてへ


* 平成21年度

 

共通する行政課題の調査研究

政策研究専門部会

研究テーマ:「5市1町合併についての調査研究」
研究内容:
 
平成16年10月に「5市1町合併についての調査研究」として報告書をまとめていたが、道州制の議論の高まりや地方分権の進展により、5市1町を取り巻く状況が大きく変化している。そのため、平成16年度の報告書の内容を見直しや、道州制や地方分権についての国や埼玉県の動向を踏また財政シミュレーション、スケジュールの検討を行い、5市1町で合併を行い、政令指定都市になると想定した場合の具体的手法について研究した。

まんまるよやく専門部会

研究テーマ:「まんまるよやく新システム稼動に係る調査研究」
研究内容:
まんまるよやく新システムの稼動及び旧システムからのデータの移行について、利用者(住民)を混乱させることなく円滑に移行を進める必要があるため、平成19年度に策定した「まんまるよやくシステム移行計画」に基づき、スケジュールの補正、移行の進行管理、利用者への周知等、システム移行全般について検討を行なった。


埼玉県東南部地域公共施設・生涯学習講座予約案内システム

平成16年8月1日から稼動しているまんまるよやくシステムの安定した運用に努め、各専門部会において、5市1町間のまんまるよやくに係る調整等を行った。

まんまるよやく専門部会
まんまるよやくシステムに係る連絡調整を行う専門部会として、各種検討・協議を行った。
具体的には、より円滑な運用を目指すための各市町における課題について情報交換を行ったほか、新システムへの移行調整を行った。


情報セキュリティ専門部会

まんまるよやくシステムの運用に係る情報セキュリティ対策を講じる専門部会として、各種検討・協議を行った。具体的には、まんまるよやくに携わる職員の情報セキュリティ意識向上を目的としたセキュリティ研修会を実施したほか、施設職員及び施設所管課職員を対象としたセキュリティチェックを昨年度に引き続き行った。
なお、平成20年度のセキュリティチェックの結果、達成率が低かった項目については、平成21年度の重点目標とし、それに対する検証を行った。
検証の結果、達成率が低かった項目については、平成22年度の重点目標と設定した。

【平成21年度セキュリティ達成率が低かった項目】
@ まんまるよやくを使用している途中に、座席を離れるときには、必ずログオ フ(ID/パスワードを入力する画面の表示まで戻す)を行う。
A まんまるよやくの使用終了後、必ずログオフを行う。
B 帳票類保管場所の鍵の保管場所は課内でも特定の人のみが知っており、簡単に開場することができない。
【検証結果】
重点目標の達成率について(5市1町全体)
平成20年度達成率 平成21年度達成率 増減
@ 48% 46% 2ポイント↓
A 68% 67% 1ポイント↓
B 72% 76% 3ポイント↑
重点目標について、達成率は上昇しているが、引き続きセキュリティチェックを実施する。
なお、上記@、及びAについては、引き続き平成21年度の重点目標とする。

広域連携事業

5市1町の住民間の交流促進、広域行政に対する住民の認識向上を目的に、次の事業を実施した。

まんまるバスツアーの開催

埼玉県東南部5市1町住民を対象とした5市1町をめぐるバスツアーを開催した。参加者は、各施設を見学し、各種体験を行い、バス内では5市1町についての紹介を受けるなど、5市1町についての認識を深めた。また、参加者は、5市1町それぞれから参加していることから、近隣市町住民との交流を深めた。

実施日 :平成21年10月10日(土)
コース
○かもねぎコース(主に越谷市、三郷市、松伏町をめぐるコース)
【主な見学先】 ・リユース(東埼玉資源環境組合)第一工場
・田園ホール「エローラ」(松伏町)
・昼食「かもねぎ鍋」(越谷市)
・だるまの絵描き体験(越谷市)
・チョーク工場(三郷市)

○なまずコース(主に草加市、八潮市、吉川市をめぐるコース)
【主な見学先】 ・リユース(東埼玉資源環境組合)第一工場
・ねぎ抜き体験(吉川市)
・面白消しゴム工場(八潮市)
・せんべい焼き体験(草加市)
募集人数:かもねぎコース 42名/なまずコース 42名 合計 84名

応募者数:かもねぎコース 99名/なまずコース206名 合計305名

※募集人数を上回る応募があったころから、抽選会を実施した。


まんまるよやくホームページの「バナー広告についての検討」

埼玉県東南部5市1町広報担当者による検討の結果、バナー広告の収益に対し、課税されることが判明したため、本事業は実施しないこととなった。

研修会

職員研修会
・テーマ:段取り研修
     
職員の職場リーダーとして身に付けておくべき4つのマネジメントスキル(管理     技術)を習得し、部下及び後輩の指導に役立てることを目的とする研修を実施し     た。研修開催にあたっては、各市町の職員研修担当者による検討会議を2回開催     し、研修テーマや研修内容を検討したうえで開催した。

・講 師:株式会社インソース講師 橋本 伸子 氏 
・参加者:
職場リーダー職員 28名


情報セキュリティ研修会
・テーマ:情報セキュリティ及びまんまるよやくシステムの情報漏えい対策
       まんまるよやくに携わる職員を対象に、職員のセキュリティ意識向上
    を目的とした研修会を開催した。

・講 師:日本電気株式会社 関東甲信越支社公共第一営業部 関 真一 氏
・参加者:まんまるよやく関係所管課職員及び指定管理者の職員 97名